✨Từ mục tiêu ngắn hạn đến mục đích dài hạn

Từ mục tiêu ngắn hạn đến mục đích dài hạn.

Cuốn sách là lời kêu gọi cá nhân và tổ chức chuyển từ tư duy "trò chơi hữu hạn" – nơi mục tiêu là thắng, sang tư duy "trò chơi vô hạn" – nơi mục đích là tiếp tục hành trình vì một lý tưởng lớn hơn. Simon Sinek không chỉ đưa ra triết lý lãnh đạo mới mẻ mà còn dẫn dắt người đọc cách áp dụng nó vào thực tế.

Tác giả Simon Sinek là chuyên gia tư duy lãnh đạo nổi tiếng với mô hình “vòng tròn vàng – Start With Why”. Ông là tác giả của nhiều đầu sách bestseller và là diễn giả TED Talk với hàng chục triệu lượt xem. Tư tưởng của ông tập trung vào sự lãnh đạo nhân văn, tầm nhìn dài hạn và truyền cảm hứng bền vững.

Nội dung chính:

Trong môi trường kinh doanh hiện đại đầy biến động, các doanh nghiệp buộc phải thay đổi tư duy cạnh tranh từ ngắn hạn sang dài hạn. Thay vì tập trung vào mục tiêu thắng – thua, doanh nghiệp nên theo đuổi một “trò chơi vô cực”, nơi thành công không được định nghĩa bởi điểm kết thúc cụ thể mà bởi khả năng duy trì, thích nghi và phát triển bền vững.

“Infinite Game – Trò chơi vô cực”, với 5 nguyên tắc trọng tâm:

Just Cause (Lý tưởng đúng đắn): Một mục đích dài hạn, truyền cảm hứng và xứng đáng để cống hiến.

Trusting Teams (Đội ngũ tin tưởng): Môi trường nơi con người được là chính mình và dám chia sẻ.

Worthy Rivals (Đối thủ đáng học hỏi): Nhìn đối thủ như nguồn cảm hứng để tiến bộ, không phải để đánh bại.

Existential Flexibility (Linh hoạt chiến lược): Dám thay đổi để bảo vệ lý tưởng lâu dài, dù phải hy sinh hiện tại.

Courage to Lead (Dũng khí lãnh đạo): Giữ vững giá trị khi mọi người xung quanh chỉ chạy theo con số ngắn hạn.

Simon Sinek trong cuốn "Từ mục tiêu ngắn hạn đến mục đích dài hạn" kêu gọi lãnh đạo chuyển sang tư duy vô hạn – coi trọng sự linh hoạt, mục đích lớn hơn bản thân và khả năng tạo ra tổ chức bền vững, sáng tạo. Tư duy này không chỉ giúp doanh nghiệp thích nghi tốt hơn mà còn phát triển mạnh mẽ cả trong ngắn hạn và dài hạn.

Sách mang đến điều gì cho người đọc?

Thay đổi tư duy từ chiến thắng sang trường tồn.

Gợi mở cách xây dựng đội nhóm gắn kết bằng sự tin cậy.

Rèn luyện bản lĩnh lãnh đạo để vượt qua áp lực ngắn hạn.

Định nghĩa lại thành công – không phải về lợi nhuận, mà là lý tưởng.

Hướng đến sự nghiệp và cuộc sống có mục đích lâu dài.

“Từ mục tiêu ngắn hạn đến mục đích dài hạn” là cuốn sách dành cho người lãnh đạo đang tìm kiếm chiều sâu trong chiến lược, cho người trẻ muốn định nghĩa lại thành công và cho bất kỳ ai đang hoài nghi về sự bền vững của những con số ngắn hạn. Nếu bạn không chỉ muốn thắng – mà muốn tiến xa, hãy bắt đầu từ tư duy vô hạn.