✨SÁCH - Combo 5 Cuốn Sách Quản Trị Nhân Sự 3 Tầng, 20 Bài Học Quản Trị, Xây phòng Marketing Online , Quản Trị Chiến Lược, Tài Chính

SÁCH - Combo 5 Cuốn Sách Quản Trị Nhân Sự 3 Tầng, 20 Bài Học Quản Trị, Xây phòng Marketing Online , Quản Trị Chiến Lược, Tài Chính

1. Công thức nhân sự "3 TẦNG" Doanh nghiệp tinh gọn - Sếp nhẹ đầu

Cuốn sách tổng hợp những bài học, kiến thức và kinh nghiệm quản trị thực tế bao gồm:

• Công thức nhân sự 3 tầng: giúp cho chủ doanh nghiệp nhận diện hoặc thiết lập 3 vòng tròn nhân sự xung quanh mình, có những chiến lược quản trị cụ thể cho từng vòng tròn nhân sự

3 tầng nhân sự (cũng có thể hình dung giống như 3 vòng tròn):

• nhóm nòng cốt: nhóm nhân sự khai quốc công thần, đi cùng ông chủ từ lúc startup hoặc những nhân sự nằm trong ban lãnh đạo cao nhất

• nhóm tăng trưởng: nhóm nhân sự thuộc các phòng kinh doanh, marketing, những phòng ban có nhiệm vụ mang về doanh thu, lợi nhuận

• nhóm bứt phá: nhóm này thuộc các team R&D, công nghệ thông tin, là những nhân sự mang về những làn gió mới, những sản phẩm mới, thị trường mới hoặc cách thức làm việc mớ không trực tiếp mang về lợi nhuận nhưng là yếu tốt giúp công ty đột phá trong tương lai

• Những nỗi đau của ông chủ theo từng giai đoạn phát triển của công ty

• Những phương pháp quản trị theo từng giai đoạn phát triển của công ty

• Những kinh nghiệp, phương pháp quản trị hay: nguyên lý thùng gỗ, ma trận nhân tài, phân tích DISC

2. 20 câu chuyện và bài học Quản trị từ doanh nghiệp lớn hàng đầu thế giới

Cuốn sách tổng hợp những kiến thức, bài học, kinh nghiệm quản trị của những công ty, tập đoàn lớn, thành công trên thế giới

3. A- Z Cách xây phòng Marketing online

Dành cho CEO, CMO, Trưởng phòng A-Z Cách xây phòng Marketing Online “Đo lường hiệu quả bằng từng chỉ số

Sách bao gồm 3 phần và 17 chương với những nội dung chính như sau:

Phần 1: Từ mục tiêu của doanh nghiệp đến mục tiêu phòng MKT

Phần 2: Chiến lược marketing trên các nền tảng

4. Quản trị nhân sự - Cách tạo ra đế chế nhân tài.

• Giúp chủ DN định hình phong cách Lãnh đạo khiến nhân sự sẵn sàng cống hiến, tự giác làm việc và gắn bó với công ty

• Phân tích và hướng dẫn cách áp dụng phương pháp quản trị nhân sự hiệu quả nhất hiện nay từ các Tập đoàn lớn

• Trả lời các câu hỏi về nhân sự đang khiến chủ DN đau đầu:

• Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân được nhân tài?

• Làm thế nào để đánh giá chính xác năng lực làm việc của 1 nhân sự để trả lương xứng đáng?

• Cách để phát triển 1 đội ngũ siêu mạnh để chủ DN bớt việc?

• Cách trả lương theo đúng năng lực của nhân viên?

• Làm thế nào để nhân sự tự giác làm việc, tự giác muốn công hiến và tăng năng suất công việc?

• Xây dựng quy trình thế nào để quản lý toàn bộ nhân sự trong công ty?

5. Quản trị chiến lược - Cách để xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh

a. Nội dung và điểm nổi bật của bộ sách:

• Cung cấp toàn bộ kiến thức về các ma trận chiến lược (Marketing, bán hàng, tài chính, sản phẩm, giá) để giúp DN bứt phá, tăng trưởng x2-3, vượt trội so với đối thủ

• Chỉ rõ cách áp dụng các ma trận kinh điển mà khi áp dụng Chủ DN sẽ thấy ngay kết quả