✨Combo 2Q Sách Kĩ Năng Làm Việc : Đội Nhóm Trong Mơ + Tái Tạo Tổ Chức - Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí (Tái Bản)

1. Đội Nhóm Trong Mơ

Kỹ năng làm việc nhóm là một trong những kĩ năng mềm quan trọng nhất hiện nay. Bạn có thể bắt gặp điều này ở bất cứ đâu: trường Đại học hay công sở; đây đều là những môi trường ít nhiều có yêu cầu cơ bản cho kỹ năng làm việc theo nhóm. Vì để đem lại ý nghĩa và thành công trong cuộc sống, hành trình dẫn bạn đến đích cuối cùng không phải chỉ riêng bản thân bạn, mà là những người cộng sự, những đội nhóm. Bạn sẽ không thể trọn vẹn nếu cả đội không sát cánh bên nhau.

Là những tác giả của những cuốn sách bán chạy, Jon Gordon và đồng tác giả Kate Leavell đã viết nên cuốn sách “Stick Together – Đội nhóm trong mơ”. Đây là cuốn sách mang đến một thông điệp quan trọng về sức mạnh của niềm tin, quyền sở hữu, sự kết nối, tình yêu, sự hòa nhập, sự nhất quán và hy vọng

Các tác giả hướng dẫn các cá nhân và đội nhóm trên một hành trình đầy cảm hứng để chỉ cho họ cách kiên trì vượt qua thử thách, vượt qua trở ngại và cùng nhau tạo ra thành công. “Đội nhóm trong mơ” theo chân Huấn luyện viên David, một huấn luyện viên bóng rổ trung học đang tìm cách động viên đội của mình cho mùa giải mới.

Các thành viên trong đội được phát gậy có các từ được viết trên đó và được giao một số nhiệm vụ: tìm một người chơi khác có cùng từ được viết trên gậy của họ, giải thích tại sao từ đó lại quan trọng đối với một đội để họ trở thành người giỏi nhất, gậy không thể bẻ gãy. Khi những người chơi làm việc cùng nhau để hoàn thành nhiệm vụ của mình, họ khám phá ra cách làm cho đội của mình mạnh hơn và tạo ra một mối liên kết không thể phá vỡ.

2. Tái Tạo Tổ Chức - Phá Vỡ Rào Cản, Thổi Bùng Sinh Khí (Tái Bản)

Chỉ trong vòng một thế kỷ, những triết lý kinh doanh của Henry Ford đã tạo nên một nền công nghiệp sản xuất hàng hóa và dịch vụ phát triển rực rỡ trên toàn cầu, ảnh hưởng sâu sắc đến các tổ chức và mỗi cá nhân. Tuy nhiên, thế giới quen thuộc ngày nay đang dần chết đi. Một thế giới mới đang mở ra. Cách mạng công nghiệp mới, năng lượng tái tạo, biến đổi khí hậu, toàn cầu hóa, trí thông minh nhân tạo, thực tế ảo… tất cả đều phát triển nhanh đến chóng mặt. Vì vậy, con người không còn lựa chọn nào khác ngoài việc tái sắp xếp cách tổ chức của họ nhằm đáp ứng với những thách thức của thiên niên kỷ thứ ba. Giữa cuộc giao thời này, quan niệm của chúng ta trong công việc cũng thực sự biến đổi. Đó là lí do chúng tôi tìm đến Tái tạo tổ chức – một cuốn sách thôi thúc chúng ta khám phá bản thân để đạt được hạnh phúc chân chính bằng cách tạo ra các mối quan hệ đích thực xung quanh mình. “Đích thực” ở đây có nghĩa là những mối quan hệ được tạo ra từ sự thấu hiểu, tin tưởng, lòng nhân ái trên nền tảng minh bạch và cân bằng. Bởi tính chủ động, phong phú và chân thành của chúng, những mối quan hệ này đôi lúc khiến ta bị tổn thương, nhưng qua những tổn thương tích cực đó, chúng ta sẽ nhanh chóng trưởng thành, sẽ cảm thấy rằng mình thực sự sống.